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        人才招聘

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        職涯發展

            除了硬體設備建置與研發技術投入外,人才的養成培育更是企業永續發展的關鍵要素。
            我們經由階層別與課程別的訓練規劃方式,提升各同仁在通識核心、專業技術與管理領導…等方面的知識與實作技能,以因應眼前與未來必須之必要能力。


        訓練模式


            透過課程訓練的能力加強外,為讓人員更適才適所、人才得有工作深度化與豐富化的機會與培育歷程,公司在專業職務輪調上採取開放樂觀的態度,讓研發設計、營業服務、製造品保…等單位間的輪動,成為公司的職涯發展常態;
            另輔以符合市場水平之薪資福利、獎金制度與績效管理作為等,提供一個具備學習發展空間、良好任職服務之環境與條件。


        產學合作


        產學合作在高精密與技術的機械產業里,已是人員晉用與培育的重要管道。
        ● 階梯式
        ● 就業導向
        ● 產學攜手
        ● 學生實習
        ● 暑期實習
        ● 其他(雙軌旗艦.短期實習)

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